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  • 五天八小時(shí)工作制的法律依據(jù)是什么呢?請給出具體法規(guī)的名稱.周六上班算加班么?

    五天八小時(shí)工作制的法律依據(jù)是什么呢?請給出具體法規(guī)的名稱.周六上班算加班么?
    勞動法是規(guī)定每天工作不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí),和上面有差別
    勞動法第三十八條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日”.那么是不是認(rèn)可星期六上班不算加班呢?
    其他人氣:464 ℃時(shí)間:2020-05-29 12:45:06
    優(yōu)質(zhì)解答
    一周上班五天每天八小時(shí),不是五天一共八小時(shí).這個(gè)縣搞清楚.
    估計(jì)是你理解上的錯(cuò)誤.
    加班加點(diǎn)要付工資的一倍
    周末加班要付工資的兩倍
    節(jié)假日加班要付工資的三倍
    前提是要雙方簽訂了聘用合同 臨時(shí)雇用的一般伸張自己的權(quán)利比較難.
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