經(jīng)濟法第二章的題目
甲公司從事建筑工程作業(yè),其在外地設(shè)立有一處分公司,并且已經(jīng)取得營業(yè)執(zhí)照；2009年7月,因新項目建設(shè)需要,分公司決定新招一批建筑工人.隨后分公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的10名工人,8月1日開始工作.分公司與應(yīng)聘人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額.9月初,小王要求與分公司簽訂書面勞動合同,公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托.直至勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn),該分公司才與包括小王和小李在內(nèi)的10名工人簽訂了書面勞動合同.
某日,施工吊車出現(xiàn)故障,公司主管令小李去高空維修且不能提供安全器具,被小李拒絕.公司主管認為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,違法了勞動合同,要求公司對小李進行處罰；小李則提出與公司解除勞動合同,并要求分公司支付經(jīng)濟補償金.
回答：
1 分公司是否可以自行招聘員工?說明理由.
2 小王要求簽訂書面勞動合同是否合法?說明理由.
3 公司主管認為小李違反了勞動合同的說法是否正確?說明理由.
4 小李以被強令去高空維修且不能提供安全器具為由,提出解除勞動合同,是否需要提前通知分公司?是否可以要求分公司支付經(jīng)濟補償?分別說明理由.