隨著時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)越來(lái)越重視.用人單位在挑選人才時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的科學(xué)文化水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求越來(lái)越高,故一個(gè)人的科學(xué)文化水平的高低知識(shí)結(jié)構(gòu)是否合理是否具備相應(yīng)的實(shí)踐能力決定其在求職時(shí)的成功率和相應(yīng)的職位層次.要想有所作為,大學(xué)生應(yīng)該盡早確定擇業(yè)目標(biāo),自覺(jué)地把大學(xué)學(xué)習(xí)同今后的就業(yè)緊密地聯(lián)系起來(lái),建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)科學(xué)的思維方式,提高實(shí)踐能力,以適應(yīng)職業(yè)崗位的要求.那么,大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力素質(zhì)呢?我認(rèn)為：
　　一、拓展自己知識(shí)視野,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)
　?。?）和理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是擔(dān)任現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)崗位的必要條件和人才成長(zhǎng)的基礎(chǔ).廣博的知識(shí)視野是對(duì)人才適應(yīng)社會(huì)崗位、應(yīng)變環(huán)境的文化基礎(chǔ).現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)崗位所需要的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,而是要求適時(shí)拓展自己的知識(shí)視野達(dá)到終身教育終身學(xué)習(xí)的境界.只有這樣,才能根據(jù)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展和職業(yè)的具體要求發(fā)展自己、完善自己,拓展所學(xué)到的知識(shí),有所創(chuàng)造,適應(yīng)新情況,解決新問(wèn)題.因此,大學(xué)生在校期間應(yīng)打下寬厚、扎實(shí)、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)基礎(chǔ)及專業(yè)技能功底,才能適應(yīng)工作性質(zhì)的變動(dòng)及職業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的變化.
　?。?）掌握一技之長(zhǎng)等于獲取競(jìng)爭(zhēng)特殊專業(yè)崗位的入場(chǎng)券.大學(xué)生畢業(yè)后將從事專業(yè)方面工作,專業(yè)知識(shí)是大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的特色所在.有專業(yè)特長(zhǎng)的畢業(yè)生要根據(jù)社會(huì)對(duì)人才評(píng)價(jià)的資格化傾向要求,不斷充實(shí)和完善自己,使自己的資質(zhì)也逐步融于社會(huì)化、客觀化、公平化、國(guó)際化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中.如：在校期間開(kāi)始參加相關(guān)資格考試獲得國(guó)家有關(guān)部門(mén)職業(yè)資格證書(shū).職業(yè)資格證書(shū)是就業(yè)的通行證,為以后擇業(yè)、評(píng)聘技術(shù)職務(wù)、薪酬晉升奠定了基礎(chǔ).
　?。?）掌握現(xiàn)代管理和人文社會(huì)知識(shí)為適應(yīng)社會(huì)崗位的全方位要求奠定基礎(chǔ).現(xiàn)代社會(huì),需要大學(xué)生具有一定社會(huì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和人文知識(shí).因此,大學(xué)生應(yīng)利用專業(yè)學(xué)習(xí)的空余時(shí)間多讀一些社會(huì)科管理方面的書(shū)籍,拓寬知識(shí)面,開(kāi)闊視野,從而提高競(jìng)爭(zhēng)力.如：積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng),利用寒暑假到企事業(yè)單位進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,勤工儉學(xué)等活動(dòng),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高社會(huì)活動(dòng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力.
　?。?）適時(shí)吸納儲(chǔ)備大容量的新信息、新知識(shí),為拓展就業(yè)空間創(chuàng)造條件.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛,只掌握本專業(yè)現(xiàn)階段的知識(shí)很難與社會(huì)需要相適應(yīng).因此,大學(xué)生在寶貴的在校時(shí)間里應(yīng)在知識(shí)的寬度和深度上下功夫延展,關(guān)注現(xiàn)代科技發(fā)展前沿信息、關(guān)注新行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、涉獵現(xiàn)代科學(xué)書(shū)籍,使自己具有專業(yè)眼光具有前瞻性和先進(jìn)性思維方法,緊跟國(guó)際科技發(fā)展的步伐,為自己的擇業(yè)拓展廣闊的空間.
　　二、鍛煉培養(yǎng)適應(yīng)擇業(yè)需要的實(shí)踐能力
　　知識(shí)的積累并不等同于能力積累,將知識(shí)升為能力須作出巨大的努力,在完成學(xué)習(xí)任務(wù)前提下,應(yīng)爭(zhēng)取培養(yǎng)自己的社會(huì)需要的實(shí)際應(yīng)用能力：
　?。?）適應(yīng)能力：根據(jù)客觀情況變化能隨機(jī)應(yīng)變地適時(shí)調(diào)節(jié)擇業(yè)行為能力.現(xiàn)代社會(huì)是復(fù)雜多變的,要適應(yīng)這種狀況,保證自己從學(xué)校到社會(huì)順利過(guò)渡就應(yīng)該提高自己社會(huì)適應(yīng)能力.學(xué)校教育是基礎(chǔ)教育、通才教育.走上工作崗位后,有知識(shí)用不上、有些不夠用、有的要從頭學(xué)起,這就要求剛走上工作崗位的畢業(yè)生根據(jù)工作的需要去調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)及行為方式,盡快培養(yǎng)自己的社會(huì)應(yīng)變能力.
　　（2）人際交往能力：妥善處理人與人之間的關(guān)系,并與他人和諧共處、共同發(fā)展.生活、工作中需要與許多人交往,這就難免發(fā)生矛盾.作為大學(xué)生只有具備人際交往能力善于處理各種人際關(guān)系才能在工作中充分施展自己的才能.在人際交往中,要以我們民族善良、誠(chéng)實(shí)的傳統(tǒng)美德來(lái)善待他人,“將心換心”“以誠(chéng)相待”,學(xué)會(huì)尊重他人；要換位思考,多為他人設(shè)身處地著想,這樣才能得到他人尊重；要學(xué)會(huì)能干大事,又能干小事的本領(lǐng)；學(xué)會(huì)處理具體問(wèn)題時(shí)既堅(jiān)持原則又不失靈活.
　?。?）表達(dá)能力：以語(yǔ)言或其他方式展示自己思想感情的能力,它是交流思想、交流感情的基礎(chǔ)性素質(zhì),故又稱為語(yǔ)言文字溝通能力.表達(dá)能力包括口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力.口頭表達(dá)能力要求語(yǔ)言的流暢性、靈活性和藝術(shù)性,書(shū)面表達(dá)能力要求文句的邏輯性、藝術(shù)性和條理性.
　?。?）開(kāi)拓創(chuàng)新能力：用已積累的知識(shí)通過(guò)不斷探索研究在腦中創(chuàng)造出新的思維,提出新的見(jiàn)解和做出新選擇的能力.它包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)規(guī)律的能力,創(chuàng)造性地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,發(fā)明新技術(shù)、創(chuàng)造新產(chǎn)品的能力,提出新思想的能力.
　　（5）動(dòng)手能力：把創(chuàng)造思維變成實(shí)際的物質(zhì)成果或是用生動(dòng)形象的實(shí)踐過(guò)程呈現(xiàn)創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)化能力.這種動(dòng)手能力對(duì)工科大學(xué)生尤為重要,即在實(shí)際工作中既能講出科學(xué)道理又能動(dòng)手干出樣子.大學(xué)生充分利用實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)提高自己的動(dòng)手能力.
　?。?）組織管理能力：包括計(jì)劃能力、組織實(shí)踐能力、決斷能力、指導(dǎo)能力和平衡能力.用人單位對(duì)具有一定交往能力的大學(xué)生越來(lái)越重視,許多單位挑選大學(xué)生時(shí)不僅注重學(xué)業(yè)成績(jī)同時(shí)對(duì)在校是否擔(dān)任學(xué)生干部、擔(dān)任過(guò)社會(huì)工作很感興趣.因此,大學(xué)生在校期間應(yīng)積極參加社會(huì)活動(dòng),盡量做一些社會(huì)工作,不斷增強(qiáng)自己的組織工作能力,以利于今后工作.