失業(yè)分為結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)和周期性失業(yè).
（1）摩擦性失業(yè)是勞動者正常流動過程產(chǎn)生的失業(yè).是市場制度本身決定的,與勞動力供求狀態(tài)無關(guān),即使實現(xiàn)充分就業(yè)也要有摩擦性失業(yè).
勞動者流動過程包括勞動者的新老交替、人們出于資源配置優(yōu)化和判斷的原因而轉(zhuǎn)移就業(yè)職位等.它是市場對人力資源進行配置不可缺少的條件和代價.
磨擦性失業(yè)量的大小取決于勞動力流動的大小和尋找工作所需要的時間長短.勞動力流動性是由制度性因素、社會文化因素、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)決定的；尋找工作所需要的時間則主要取決于獲取工作的信息難易程度和速度,以及失業(yè)的代價和失業(yè)者承受這種代價的能力.
（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化,勞動力的供給和需求在職業(yè)、技能、產(chǎn)業(yè)、地區(qū)分布等方面的不協(xié)調(diào)所引起的失業(yè).其最大特點是勞動力供求總量大體相當,但卻存在著結(jié)構(gòu)性的供求矛盾,即在存在失業(yè)的同時,也存在勞動力供給不足.
結(jié)構(gòu)性失業(yè)也是經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的必要條件和代價,結(jié)構(gòu)性失業(yè)多伴隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級和調(diào)整,而這又恰好是經(jīng)濟發(fā)展的重要前提和標志.
（3）周期性失業(yè)是由于整個經(jīng)濟周期波動造成勞動力總需求不足產(chǎn)生的失業(yè).
由于結(jié)構(gòu)型失業(yè)和摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的常態(tài),所以我們把二者形成的失業(yè)率稱為自然失業(yè)率.其受勞動力結(jié)構(gòu)、政府政策和結(jié)構(gòu)性因素的影響.