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    那些領(lǐng)導(dǎo)者展示了一項(xiàng)卓越的使命或行為過程,它們自身不能對(duì)潛在的追隨者產(chǎn)生影響,但是正因?yàn)樽冯S者認(rèn)為他們的領(lǐng)導(dǎo)者具有特殊的天賦,所以該項(xiàng)使命或行為才能得以進(jìn)行
    英語人氣:743 ℃時(shí)間:2020-01-29 05:38:23
    優(yōu)質(zhì)解答
    上世紀(jì)20年代,馬克斯·韋伯在研究組織的領(lǐng)導(dǎo)類型時(shí)就提出了“魅力影響力”的概念,他將“魅力”描述為“那些領(lǐng)導(dǎo)者展示了一項(xiàng)卓越的使命或行為過程,它們自身不能對(duì)潛在的追隨者產(chǎn)生影響,但是正因?yàn)樽冯S者認(rèn)為他們的領(lǐng)...
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