一個人或一個組織要取得大成功,要成就一番真正的大事業(yè),其難度和必然遲早遭遇到挑戰(zhàn),遠遠超乎臺下圍觀者的想象.我對上百名世界一流或偉大的成功人士（科學(xué)家、企業(yè)家、思想家、政治家、藝術(shù)家）的成功過程及其成功要素進行了一些研究之后,發(fā)現(xiàn)成功的途徑雖然千差萬別,但成功內(nèi)質(zhì)卻異構(gòu)同質(zhì),其中許多決定性要素卻是基本一致的.這意味著,人生的成功其實有著可以學(xué)習(xí)和遵循的方法.一個智力智力正常的人,只要遵循歷史上許多杰出、偉大人物的成功方法,并且愿意為之付出艱苦的努力,同樣可以成就一番事業(yè).
許多沒有取得成就甚至沒有真正去努力的人,總是把自己個人的失敗歸因于外部環(huán)境條件的不匹配不成熟；但事實卻是 在同樣的環(huán)境下,同樣起點甚至起點更差的人卻難過艱苦卓絕的奮斗取得了巨大的成功.環(huán)境當然影響環(huán)境中的每個人的成長,但杰出的人卻并不被環(huán)境所限,而是超越環(huán)境限制,獲得令人驚異的成長.
原因何在?原因在于：成功者與失敗者對待自己和環(huán)境的態(tài)度、調(diào)適自己與環(huán)境的關(guān)系的出發(fā)點不一樣.成功者充分利用環(huán)境中的所有因素包括不利因素,將其化作對自己磨練成長的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大犧牲,集中所有力量,專心追求自己的目標,從而形成了聚焦效應(yīng)和壓力轉(zhuǎn)化為動力的能量守恒轉(zhuǎn)化效應(yīng).失敗者則安于現(xiàn)狀,完全被環(huán)境所限制甚至塑造,喪失了自身應(yīng)有的能動性,其結(jié)果必然是平平凡凡,消磨于環(huán)境遏制牢籠之間.
我最近總結(jié)所研究過的上百名成功人士的成功規(guī)律,發(fā)現(xiàn)成功人士必然具備以下十大要素當中的絕大部分優(yōu)點.我們要牢記的是,成功并不是成功自己找上門來,成功是成功人士歷盡艱辛,用智慧和踏實的勞動,克服困難,逐漸創(chuàng)造出來的,創(chuàng)造的過程同時也是成就一個人自身的過程,人自身成功到什么程度,事業(yè)就能成功到什么程度.
凡是成功的人,做人做事都有很強的目的性,目標十分明確堅定.想想毛澤東、拿破侖、牛頓、居里夫人、愛迪生、老福特吧,這些人很清楚自己要達到什么目標,然后就埋頭苦干,在工作中不斷改進工作方法.做事目的性不強的人必然浪費時間,而時間是成功者所能擁有的最大財富資源之一,時間和精力對于成功者來說,都是浪費不起的,所以魯迅說,浪費別人時間無異于謀財害命.
一個人只有堅信自己的選擇是正確的,自己的努力是有價值的,自己的所有付出都是值得的,他的意志力、耐力才能長期保持甚至自覺強化在某些方向上.
成功者往往會比一般人面對更大的壓力.一個人所要達到的目標越高,他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多,他所要面對的困難就越大越多；他所要面對的困難就越大越多,他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力.可以這么說,一個人所能抵抗的壓力有多大,他的心理能量就有多大,他的事業(yè)空間和可能成就就有多大,抗壓能力與一個人的成功程度完全成正比.
客觀看待并清醒認識自己的不足之處,然后采取行動立即加強劣勢方面的學(xué)習(xí)及與他人合作,最關(guān)鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力,以更從容、自信、嚴謹、專業(yè)的態(tài)度來倍加努力地開展工作.不受自己存在的劣勢所困擾,就能夠更有效地發(fā)揮優(yōu)勢,提升整體工作水平,更益于成功.
高標準要求自己的成功者,都以自己從事的工作及自己所能取得的卓越工作成果為樂,艱苦的工作過程是辛勞的,但成功者自能從工作的快速進展和他人贊許的反饋中獲得正面的自我激勵.正如一些成功者所說,成功者必須自己是自己的“發(fā)動機”,成功者發(fā)動別人,但更重要的是要先發(fā)動好自己.沒有內(nèi)在的動力的人們就會惰怠,難以發(fā)揮出自己本來的能力和工作水平,本可完全到手的成功就會與之失之交臂.成功者與失敗者的差異也在于是否真正高標準要求自己了沒有,在于有沒有按照高標準去真正努力.
想到了不代表做到了,說到了也不代表做到了,而工作、事業(yè)的成果只有通過“實行”才能獲得.成功者都是想好了再說,想好了就做,所有工作成果都只能是做出來的,越是巨大的工作成果越是努力付出做出來的,而且一旦做了就還必須做對做正做好,做了不好好做或者做不好,還不如不做.超強的行動意志和行動力是成功者與失敗者之間的巨大區(qū)別之一.