這個(gè)是應(yīng)該是關(guān)于工資條款的內(nèi)容.翻譯如下：
你有資格獲得15天的年休假,（這個(gè)年休假）在你上班的第一年是按照上班時(shí)間的比率來(lái)分配的.
因?yàn)槟晷菁偈前匆荒甑脑诼殨r(shí)間來(lái)分?jǐn)偟?你第一年上班不足一年,所以你加入該公司的第一年不會(huì)有15天的年假.比如,你5月加入該公司,那么你這一年的上班時(shí)間為5～12月（當(dāng)然有些公司的年度計(jì)算不一定按照自然年,而是按照其財(cái)政年度,這里假定按自然年計(jì)算）,上班時(shí)間為5月到12月的8個(gè)月,占全年的比率是8/12,所以年假為：15x(8/12)=10天.順便說(shuō)一下,你的年終獎(jiǎng)之類的肯定也是按照同樣的比例來(lái)算的.這些都是資本家摳門的地方.