A公司有兩種工資結算方式供員工選擇,1底薪加提成：業(yè)務量的4%加1000底薪,2全提成：業(yè)務量的8%,某員工選擇第一種方式,工作前21個月,業(yè)務量平均每月為15000,第22個月開始因市場擴大,業(yè)務量增至每月平均28000,該員工向公司提出想采用第二種工資結算方式,公司提出,想轉換政策可以,但是要先達到兩種政策的平衡點,即該員工從第一個月按開始就選擇8%的全提成得到的工資和他現(xiàn)在前21個月4%加1000底薪,后x個月8%的的工資要相等
我算的21*1000+21*4%*15000+4%*28000*x=21*8%*15000+28000*8*x
但是算出來,一驗算,工資總數(shù)不對,
再過幾個月能達到平衡點,
請問應該怎么算
在達到平衡點之前，后面這x月的工資是按4%加1000算
我也算出來7.但是按7.5算的話，意思是一共工作28.5個月，總的業(yè)務量應該是52.5萬，但是用52.5萬算的話，第一種政策等到的工資是49500，第二種政策得到的工資是42000，不一樣啊