英語翻譯
明天就要交論文了 ,但我現(xiàn)在摘要翻譯還沒弄好,小弟英語水平實(shí)在有限,自己翻譯不來,翻譯下面的摘要,
摘要
在當(dāng)今競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,技術(shù)成為決定一個(gè)國家或企業(yè)是否具有競爭力的重要因素.而技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步是由人來完成的,因此,技術(shù)的較量歸根到底是人才的較量.隨著全球化和信息化的不斷深入,企業(yè)員工日益頻繁的全球流動,成為當(dāng)今社會人才流動的一大特點(diǎn).尤其在我國加入世貿(mào)組織之后,國內(nèi)企業(yè)不可避免會面臨與實(shí)力雄厚的跨國企業(yè)對人才進(jìn)行爭奪.如何減少企業(yè)員工的流失,減低流失風(fēng)險(xiǎn),成為我國企業(yè)管理者所要關(guān)注的一大課題.本文通過對廣東錦力電器有限公司員工流失問題的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從中找出造成員工流失的原因所在,并針對這些問題提出一些具體解決措施,留住人才,留住企業(yè)發(fā)展壯大的根本動力.
關(guān)鍵字：廣東錦力電器有限公司 員工流失 企管人員