英語翻譯
績效管理是指企業(yè)為員工制定績效目標(biāo)并收集與績效有關(guān)的信息,定期對員工的績效目標(biāo)完成情況出評價和反饋,以確保員工的工作活動和工作產(chǎn)出與組織保持一致,進(jìn)而保證組織目標(biāo)完成的管理手段與過程.績效管理的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放以及職務(wù)升降等諸多與員工切身利益相關(guān)的東西,它的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的同時,提高員工的滿意程度和成就感,最終達(dá)到企業(yè)和個人的共同發(fā)展.
文章以該企業(yè)的績效管理為例,探討了該企業(yè)的績效管理現(xiàn)狀,著重分析該企業(yè)績效管理方面存在的問題以及解決的對策,以期為該企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供制度的幫助,同時也為當(dāng)下中小企業(yè)績效管理提供了一個很好的案例.