泰勒科學(xué)管理理論的核心,分析了科學(xué)管理理論運(yùn)用于學(xué)校管理中的可行性,結(jié)合學(xué)校管理公共性的特點(diǎn),將競爭機(jī)制引入學(xué)校管理,使科學(xué)管理、人本管理、道德管理相結(jié)合,提高學(xué)校管理的效率,實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)和效能.
行為科學(xué)理論,其核心思想是要求管理者把員工作為一個(gè) 人對待,把人視為是需要予以保護(hù)和開發(fā)的寶貴資源,而不僅僅是生產(chǎn)的一個(gè)要素.也就是說“人群關(guān)系—行為科學(xué)”學(xué)派主張一種感性化的管理,而非理性化的管理.
[管理科學(xué)]管理的核心
管理者應(yīng)以增加企業(yè)的市場價(jià)值為目標(biāo)來經(jīng)營企業(yè)的資源,企業(yè)的價(jià)值是由其未來的現(xiàn)金流量的折現(xiàn)所決定的.在市場經(jīng)濟(jì)中,沒有“免費(fèi)使用”的資金,資金的每項(xiàng)來源都有其成本,只有當(dāng)企業(yè)投入資金的回報(bào)超過資金的成本時(shí),才能創(chuàng)造價(jià)值.
為了衡量一項(xiàng)計(jì)劃是否能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,我們引入凈現(xiàn)值（NPV）的概念,企業(yè)所有的經(jīng)營活動(dòng)都可以用他來判斷是否會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值.
著名的管理大師彼德·德魯克說過：“現(xiàn)代企業(yè)無非兩大職能----營銷和創(chuàng)新”.這兩大職能從某個(gè)角度來說,其實(shí)都是圍繞著這在價(jià)值這一核心：營銷是為企業(yè)的現(xiàn)在的現(xiàn)在創(chuàng)造價(jià)值的職能活動(dòng),而創(chuàng)新則是為保持企業(yè)未來的競爭優(yōu)勢、為未來創(chuàng)造價(jià)值的職能活動(dòng).
我們知道,當(dāng)凈現(xiàn)值為正時(shí),企業(yè)預(yù)期會(huì)產(chǎn)生超過補(bǔ)償股東資金成本的現(xiàn)金利潤,而超額的利潤必然會(huì)吸引大批的競爭者進(jìn)入市場.因此,對于企業(yè)而言,必須要阻止其他競爭者的進(jìn)入,通過創(chuàng)新為他們設(shè)置較高的進(jìn)入障礙.而最有效的障礙是擁有核心的技術(shù)專利、極具價(jià)值的品牌和創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)特的分銷渠道.DELL公司的股票市值和銷售額之所以超過比它規(guī)模大的Compaq公司,就是因?yàn)樗炝司W(wǎng)上銷售的方式并取得了極大的成功.