工作滿意度和工作效率是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,兩者相輔相成,其實(shí)質(zhì)是工作質(zhì)量和工作完成速度的關(guān)系,工作滿意度和工作效率永遠(yuǎn)成正比.首先,工作滿意度高的職員,總對自己的工作效率、質(zhì)量提出更高的要求,不斷探索出更加有效的方法,保質(zhì)保量完成工作,從而使工作效率得以大幅提高.,其次,一個(gè)職員如果想提高工作效率,除了其他一些必要條件,還需要提高工作滿意度,使工作效率得以提高.最后,一個(gè)職員如果降低工作滿意度,相應(yīng)的工作效率也會(huì)降低,因?yàn)閷ψ约簺]有刻意的要求,從而放縱自己的思想,最終難以提高工作效率.總之,工作滿意度高相應(yīng)的工作效率也會(huì)提高,工作滿意度降低,工作效率也會(huì)隨之降低!