試用期轉正 工作總結
本人是國美電器的員工,主要銷售辦公用品,現(xiàn)在試用期后進行轉正,需要寫自我總結,要求如下：自我總結部分,不得少于800字,總結的內容要包括對國美企業(yè)文化的認識,對本崗位的認識,在工作中遇到的問題及解決途徑,自身的不足及改進計劃,還有轉正后的工作計劃等等
我可以追加200分以上
國美電器企業(yè)文化
國美使命 —— 成就品質生活
國美愿景 —— 在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業(yè)第一
核心價值 —— 企業(yè)利益高于一切
敬業(yè)感恩 誠信正直 知行合一 立規(guī)興業(yè) 追求卓越
核心價值是國美全體員工的共同信仰.國美相信只有堅持這六項核心價值,才能在未來的發(fā)展中保持正確的方向,才能真正成為世界級的優(yōu)秀企業(yè),才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,最終實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青.
經營之道 —— 創(chuàng)新 開放 合作 競爭
經營之道是國美經營的基本指導原則,是對過去成功經驗的總結,是對企業(yè)未來生存必備條件的系統(tǒng)認知.國美經營的成功與否,取決于企業(yè)是否具備足夠的創(chuàng)新能力,是否能夠保持持續(xù)的開放心態(tài),是否能夠與上游廠家密切合作,是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優(yōu)勢.
人才理念 —— 品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭 業(yè)績導向 獎懲分明 團結協(xié)作 共同成長
人力資源是公司的第一資本,國美始終重視人才隊伍建設.國美堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業(yè)績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協(xié)作、共同成長”的原則培育人才.