激勵的構(gòu)成要素為動機(jī)、需要、外部刺激和行為.其中,激勵的核心是動機(jī),需要是動機(jī)的起點和基礎(chǔ),外部刺激是激勵的條件,行為是激勵的目的.這四個要素相互作用構(gòu)成了對人的激勵.在管理學(xué)中,還需要引入一個概念,即是目標(biāo).
需要產(chǎn)生動機(jī),動機(jī)引起行為,行為產(chǎn)生客觀現(xiàn)實的效果,效果受到目標(biāo)檢驗后會進(jìn)行調(diào)整或產(chǎn)生新的需要,依此循環(huán)往復(fù).