因?yàn)檎５脑鹿べY中已經(jīng)為節(jié)假日支付了一倍的工資,加起來(lái)不就是300％的工資嗎?這樣理解是不對(duì)的,關(guān)鍵是沒(méi)有理解《勞動(dòng)法》第四十四條.該條規(guī)定：“……用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬……”,即加班工資是在正常工資之上的工資.所謂加班,就是在正常工作以外增加勞動(dòng),相應(yīng)的,“加班工資”就應(yīng)該是正常工資以外增加的工資.