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  • 隋朝之前各朝代都采取什么樣的人才選拔制度?

    隋朝之前各朝代都采取什么樣的人才選拔制度?
    歷史人氣:617 ℃時間:2020-05-14 04:43:27
    優(yōu)質(zhì)解答
    最主要的就是從漢武帝開始實行的察舉制,期中孝廉最為重要的一科,然后是九品中正制,下面是介紹
    夏、商、西周實行「世卿世祿制」.到春秋戰(zhàn)國時,統(tǒng)治階層改革舊有制度,更為了富國強兵,破格任用一些地位低下而才干出眾的人.戰(zhàn)國時期出現(xiàn)「軍功爵制度」,又興起「養(yǎng)士」之風,招攬有才干、善言辭的人才,不論出身,為國君、諸侯服務.到秦代則以「辟田」和軍功為選官依據(jù).但這些都不是完備的選官制度. 察舉制,從漢武帝元光元年(公元前134年)開始的.察舉制不同于以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制,它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央,經(jīng)過試用考核再任命官職.
    九品中正制,又稱九品官人法,是魏晉南北朝時期重要的選官制度,是魏文帝曹丕為了拉攏士族而采納陳群的意見.在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中國封建社會三大選官制度之一,從曹魏始至隋唐科舉的確立,這其間約存在了四百年之久.
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