帶薪休假規(guī)定按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行：
① 職工工作累計(jì)滿一年以上的員工,可享受帶薪年休假；
② 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天；
③ 職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天；
④ 職工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天.
⑤ 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期.
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假：
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的.