哈哈哈哈.選A公司.
1.他對員工的承諾至少是一年,而B公司只有半年.
2.如果漲工資是固定的,每年發(fā)一次.B的工齡工資只有200一年啊.是A的一半.
十年后.A公司的工資是 24000,而B公司的工資是 22000
3.如果漲的工資是每月都發(fā)的,那么
按每年算：
第一年 A 公司 20000 B公司 20600
第二年 A公司 24800 B公司 23000
第三年 A公司 29600 B公司 25400
第N年 A公司 20000+（N-1)*400*12 = 20000 +2*(4N-4)*600
B公司 20000 + （2N-2）*100*6 +(2N-1)*100*6= 20000+ (4N-3)* 600
B公司的工資永遠趕不上A公司的工資.
A、B兩家公司都準備向社會招聘人才,兩家公司條件基本相同,只有工資待遇有如下差異：
A、B兩家公司都準備向社會招聘人才,兩家公司條件基本相同,只有工資待遇有如下差異：
A公司年薪2萬元,每年加工齡工資400元,B公司的半年薪1萬元,每半年加工齡工資100元,求A,B兩家公司,第n年的年薪分別是多少,從經(jīng)濟角度考慮,選擇哪家公司有利.
A公司年薪2萬元,每年加工齡工資400元,B公司的半年薪1萬元,每半年加工齡工資100元,求A,B兩家公司,第n年的年薪分別是多少,從經(jīng)濟角度考慮,選擇哪家公司有利.
其他人氣：425 ℃時間：2020-07-15 19:08:30
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