試論述馬斯洛需要層次理論在管理中的應(yīng)用.
試論述馬斯洛需要層次理論在管理中的應(yīng)用.
其他人氣：347 ℃時(shí)間：2020-05-24 11:13:33
優(yōu)質(zhì)解答
人的行為來(lái)自動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)來(lái)自需要,需要分為著名心理學(xué)家馬斯洛提出的五個(gè)層次.因此,管理者要遵循馬斯洛的需要層次理論,根據(jù)職工不同層次的需要,分別采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)的手段,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任心,以高效率完成企業(yè)目標(biāo).
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