又被稱為隨機(jī)應(yīng)變法、情況決定論、管理情景論或形勢管理論.其觀點(diǎn)是認(rèn)為沒有什么一成不變的、普遍適用的最佳的管理方式,必須根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境自變量和管理思想及管理技術(shù)等因變量之間的函數(shù)關(guān)系,靈活地采取相應(yīng)的管理措施,管理方式要適合于工作性質(zhì)、成員素質(zhì)等.