答:（一）根據(jù)法律規(guī)范的程度來劃分,企業(yè)年金可分為自愿性和強(qiáng)制性兩類.
　　1.自愿性企業(yè)年金.以美國、日本為代表,國家通過立法,制定基本規(guī)則和基本政策,企業(yè)自愿參加；企業(yè)一旦決定實(shí)行補(bǔ)充保險(xiǎn),必須按照既定的規(guī)則運(yùn)作；具體實(shí)施方案、待遇水平、基金模式由企業(yè)制定或選擇；雇員可以繳費(fèi),也可以不繳費(fèi).
　　2.強(qiáng)制性企業(yè)年金.以澳大利亞、法國為代表,國家立法,強(qiáng)制實(shí)施,所有雇主都必須為其雇員投保；待遇水平、基金模式、籌資方法等完全由國家規(guī)定.
　?。ǘ└鶕?jù)待遇計(jì)發(fā)辦法來劃分,企業(yè)年金可分為繳費(fèi)確定和待遇確定兩種類型.
　　1.繳費(fèi)確定型企業(yè)年金.通過建立個(gè)人賬戶的方式,由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)（其中職工個(gè)人少繳或不繳費(fèi)）,職工退休時(shí)的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益.其基本特征是：(1)簡(jiǎn)便易行,透明度較高；(2)繳費(fèi)水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況作適當(dāng)調(diào)整；(3)企業(yè)與職工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)免予征稅,其投資收入予以減免稅優(yōu)惠；(4)職工個(gè)人承擔(dān)有關(guān)投資風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)原則上不負(fù)擔(dān)超過定期繳費(fèi)以外的保險(xiǎn)金給付義務(wù).
　　2.待遇確定型企業(yè)年金.基本特征是：(1)通過確定一定的收入替代率,保障職工獲得穩(wěn)定的企業(yè)年金；(2)基金的積累規(guī)模和水平隨工資增長(zhǎng)幅度進(jìn)行調(diào)整；(3)企業(yè)承擔(dān)因無法預(yù)測(cè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化引起的企業(yè)年金收入波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn).