最近,讀了一本書,名為《杰出青少年的七個習慣》.讀完此書,感覺有很多收獲,現(xiàn)將體會談出來與大家一起分享.
從書中所談到的"七個習慣"來看,人的品德和觀念是取得高效能的基礎.七個習慣分別是：
習慣一：積極主動 ------個人愿景的原則
積極主動這個詞如今經常出現(xiàn)在管理方面的著作中,它的涵義不僅僅是采取行動,還代表人必須為自己負責.個人行為取決于自身,而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境.
習慣二：以終為始-----自我領導的原則
"以終為始"的習慣可以適用于各個不同的生活層面,而最基本的目的還是人生的最終期許,它是以所有事物都經過兩次創(chuàng)造的原則為基礎的.所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造,和實際的即第二次創(chuàng)造.我們做任何事都是先在心中構想,然后付諸實
許濤 21:32:31
習慣三：要事第一------自我管理的原則
有效管理是掌握重點式的管理,它把最重要的事放在第一位.有領導決定什么是重點后,再靠自制力來掌握重點,時刻把他們放在第一位,以免被感覺、情緒或沖動所左右.要集中精力于當急的要務,就得排除次要事物上的牽絆,此時要有說"不"的勇氣.
習慣四：雙贏思維------人際領導的原則
利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺,而不是一個角斗場.一般人看事多用二分法：非強即弱,非勝即敗.其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必就視為自己之失.
習慣五:知彼解己------同理心交流的原則
首先尋求去了解對方,然后爭取讓對方了解自己.這一原則是進行有效人際交流的關鍵.
習慣六:統(tǒng)合綜效------創(chuàng)造性合作的原則
在互賴關系中,綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑.助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反地,阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺.不設法消除阻力,只一味增加推力,就仿佛施力于彈簧上,終有一天引起反彈.如果配合雙贏的動機、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫,不僅可以破解阻力,甚至可以化阻力為動力.
習慣七：不斷更新------平衡的自我更新原則
人生最值得投資的就是磨練自己,因為生活與服務人群都得靠自己,這是最珍貴的工具.工作本身并不能帶來經濟上的安全感,具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力,才能立于不敗之地.擁有財富,并不代表經濟獨立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠.
七個習慣的前三個習慣可以使人從依賴達到自立,而進一步養(yǎng)成了后四個習慣的人則是最高境界的人.