英語翻譯
內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位內(nèi)部發(fā)揮著越來越重要的作用.新頒布實行的《勞動合同法》明確要求用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù);特別是對規(guī)章制度的內(nèi)容、制定程序、異議程序及告知程序做了明確規(guī)定.通過制定內(nèi)部勞動規(guī)則,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系,是用人單位的一個重要內(nèi)容.本文圍繞內(nèi)部勞動規(guī)則的效力依據(jù)及其主要表現(xiàn),還有內(nèi)部勞動規(guī)則的生效條件,同時對內(nèi)部勞動規(guī)則與集體合同進(jìn)行比較分析,進(jìn)而尋求內(nèi)部勞動規(guī)則與勞動合同沖突下的解決方法和如何完善我國內(nèi)部勞動規(guī)則.
希望可以提供人工翻譯的,工具翻譯的不準(zhǔn)確