5000×5%=250(元)
800-200-250=350(元)
350÷8%=4375(元)
15000+4375=19375(元)
答:銷售員甲本月銷售額是19375元.
某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資,每位銷售人員的月銷售定額為10000元,在銷售定額內(nèi),得基本工
某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資,每位銷售人員的月銷售定額為10000元,在銷售定額內(nèi),得基本工資200元;超過銷售定額,超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資.獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示.
已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請(qǐng)問銷售員甲在本月的銷售額為多少元?
銷售額 | 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例 |
超過10000但不超過15000元的部分 | 5% |
超過15000但不超過20000元的部分 | 8% |
20000元以上的部分 | 10% |
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