某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷售人員的工資
總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資.每位銷售人員的月銷售定額為20000元,在銷售定額內(nèi),得基本工資200元；超過(guò)銷售定額,超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示.
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為2900元,請(qǐng)問(wèn)銷售員甲本月的銷售額為多少元?
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,每月工資總額不超過(guò)3500元不要繳納個(gè)人所得稅；超過(guò)3500元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”,表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號(hào)的彩電15臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為4858元,又知A型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)4000元,B型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)6000元,請(qǐng)問(wèn)銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺(tái)?
表1：銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)20000元但不超過(guò)30000部分 3％
超過(guò)30000元但不超過(guò)50000部分 5％
50000以上的部分 8％
表2：全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過(guò)1500元部分 3％
超過(guò)1500元至4500元部分 10％