哪個朋友數(shù)學(xué)好,給幫忙出一個算工資的公式,
總公司按我們分公司的綜合完成率給算工資,95％以上第件14元,90％-95％每件12元,80％-90％每件10元,80％以下每件8元.我們這兒有8個小組,每個小組每個月的完成量也不一定,因為負責區(qū)域大小不一,可能一個小組每月完成1000件,另外一個小組完成300件,但總公司是按綜合完成率給我們分公司算的工資,請哪位朋友給出一個比較合理的公式來算工資,
最好打個比方,比如公司按綜合率給我們10W塊,我們應(yīng)該按什么公式來分別給每個小組發(fā)工資.
剛才說錯了,不是結(jié)合無成率,而且是合格率.這個考核不是按量考核的,而且是按合格率考核的.就是合格率對應(yīng)的單價X完成的數(shù)量＝總公司發(fā)給我們分公司的錢.