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  • 組織行為學(xué)問(wèn)題

    組織行為學(xué)問(wèn)題
    “社會(huì)人”的假設(shè)相應(yīng)的管理措施有( )
    A:管理的重點(diǎn)是關(guān)心人,滿足人的需要
    B:管理人員應(yīng)重視職工之間的人際關(guān)系
    C:采取“胡蘿卜加大棒”的政策
    D:提出了新型的“參與管理”的形式
    其他人氣:102 ℃時(shí)間:2020-05-25 20:35:53
    優(yōu)質(zhì)解答
    從“社會(huì)人”的假設(shè)出發(fā),要采取不同于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施.主要有以下幾點(diǎn):1.管理人員不應(yīng)只注意完成生產(chǎn)任務(wù),而應(yīng)把注意的重點(diǎn)放在關(guān)心人、滿足人的需要上.應(yīng)追求“高成就,高關(guān)懷”類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)管理者.2.管理...
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