以一個(gè)企業(yè)為例,闡述激勵(lì)在管理中的重要性（什么是激勵(lì),分類,意義,聯(lián)系實(shí)際）
以一個(gè)企業(yè)為例,闡述激勵(lì)在管理中的重要性（什么是激勵(lì),分類,意義,聯(lián)系實(shí)際）
其他人氣：810 ℃時(shí)間：2020-05-26 07:08:42
優(yōu)質(zhì)解答
就用職稱來舉例吧 職稱在企業(yè)的人力資源管理中是處于十分重要地位的.職稱評定和聘用制度是企業(yè)管理的激勵(lì)機(jī)制,對于企業(yè)培養(yǎng)人才、激勵(lì)進(jìn)步、提高科技創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著相當(dāng)重要的作用 但實(shí)際...
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