某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個部分，其中基本工資為500元/月，銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計算的．營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資，自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況，以2000元為標(biāo)準(zhǔn)，超過的記正數(shù)，不足的記負(fù)數(shù)，記錄如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根據(jù)國家稅法規(guī)定，每月個人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額，需繳納一定的個人所得稅．上繳個人所得稅是按下表累加計算的．

應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過500元的部分	5%
超過500元至2000元的部分	8%
超過2000元至5000元的部分	10%
…	…

（1）請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資；
（2）該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上繳了個人所得稅，聰明的同學(xué)們，你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎？
（3）該商場經(jīng)理出臺一獎勵辦法，辦法規(guī)定：若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元，則超過6萬元的部分另加千分之二來計算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過10萬元，則其中的10萬元按上面的兩個規(guī)定，超過10萬元的部分另加千分之五來計算當(dāng)月的營業(yè)工資，出臺了這一獎勵辦法之后的某個月營業(yè)員丙上繳個人所得稅51.4元，那么他這個月的營業(yè)總額為______萬元．（不須寫出求解的過程）．