該圖為直線職能制
直線職能制組織結(jié)構(gòu)是現(xiàn)實中運用得最為廣泛的一個組織形態(tài),它把直線制結(jié)構(gòu)與職能制結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,作為該領(lǐng)導(dǎo)的參謀,實行主管統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式.
直線職能制是直線制與職能制的結(jié)合.它是在組織內(nèi)部既有保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的直線部門,也有按專業(yè)分工設(shè)置的職能部門；但職能部門在這里的作用是作為該級直線領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手,它不能對下級部門發(fā)布命令.這種組織結(jié)構(gòu)形式吸取了直線制和職能制的優(yōu)點：一方面,各級行政負(fù)責(zé)人有相應(yīng)的參謀機構(gòu)作為助手,以充分發(fā)揮其專業(yè)管理的作用；另一方面,每一級管理機構(gòu)又保持了集中統(tǒng)一的指揮.但在實際工作中,直線職能制有過多強調(diào)直線指揮,而對參謀職權(quán)注意不夠的傾向.