管理的二重性說(shuō)的是管理的自然屬性和社會(huì)屬性.
管理者從管理的自然屬性角度說(shuō),要遵照管理本質(zhì)的規(guī)律性,用科學(xué)、理性、制度、規(guī)范的方法管理組織；用運(yùn)籌、數(shù)理、統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)的方法做企業(yè)決策.
管理者從管理的社會(huì)屬性角度說(shuō),要按照心理學(xué)、社會(huì)學(xué)關(guān)于人性、人本的原則,創(chuàng)造組織的良好氛圍,極大的調(diào)動(dòng)員工的積極性,自覺(jué)自愿、互幫互助的完成組織目標(biāo).