英語(yǔ)翻譯
企業(yè)文化與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān),企業(yè)需要企業(yè)文化,而企業(yè)文化又蘊(yùn)含于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中.因此,企業(yè)要獲得成功,就要重視企業(yè)文化的發(fā)展.但是,企業(yè)文化在中國(guó)的發(fā)展并不成熟,很多企業(yè)都忽視了企業(yè)文化的重要性.特別是中國(guó)的民營(yíng)企業(yè),在多變的市場(chǎng)因素制約下,它們正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn).民營(yíng)企業(yè)要站得住腳,就要學(xué)會(huì)適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),并逐步建設(shè)一種與企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)相融合的高績(jī)效的企業(yè)文化.
本文主要闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵和特點(diǎn),并結(jié)合民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況由淺入深地進(jìn)行了探討.要充分理解企業(yè)文化的概念,就要結(jié)合企業(yè)文化在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用來(lái)分析.由于中國(guó)的特殊國(guó)情,企業(yè)文化在中國(guó)的發(fā)展也不一樣,中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)更是形成了具有特色的企業(yè)文化---老板文化和家族企業(yè)文化.本文就針對(duì)這一文化頑疾進(jìn)行分析總結(jié)后作出科學(xué)合理的分析,使看者了解到我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化現(xiàn)狀,走出企業(yè)文化的誤區(qū),解除家族企業(yè)文化的束縛,選擇走科學(xué)化的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略道路.要把中國(guó)的民族企業(yè)做大做強(qiáng),就要將企業(yè)文化的理解提升到另一個(gè)層次,從小家文化提升到大家文化,從個(gè)別民營(yíng)企業(yè)提升到整個(gè)國(guó)家名族企業(yè)文化.